Pergaulan Bebas

         Pada jaman sekarang banyak remaja yang terjerumus dalam pergaulan bebas. Pergaulan bebas merupakan salah satu bentuk perilaku/sifat yang menyimpang di mana melewati batas-batas norma yang berlaku.Remaja adalah salah satu individu labil yang emosinya rentan tidak terkontrol oleh pengendalian diri yang benar. Banyak masalah mengapa seorang remaja melakukan pergaulan bebas, di antaranya masalah keluarga, kekecewaan, pengetahuan yang minim, dan ajakan teman-teman yang bergaul kurang pendidikan atau perhatian yang kurang yang memungkinkan seseorang dapat terpengaruh dengan ajakannya, atau bisa jadi hanya ingin tau atau mencoba hal baru. Karena seseorang yang meranjak remaja yang sedang mencari jati diri untuk mengetahui sesuatu yang baru yang biasanya di lihat dengan anak SMA , tetapi sekarang bukan hanya anak sma saja yang terjerumus oleh pergaulan bebas, tetapi dari berusia 12 sampai 14 tahun yang masih labilnya dapat terjerumus ke dalamnya. Seharusnya kita sebagai remaja di ketatkan untuk di berikan pendidikan supaya dapat menempatkan dirinya sebagai remaja yang baik dan benar sesuai dengan norma yang ada dan juga yang paling penting di sini peranan orang tua dalam mendidik dan memperhatikan putra-putrinya. Sehingga seorang anak tidak dapat terjerumus kedalaam pergaulan yang sesat . Apalagi perhatikan seorang anak untuk menonton film apalagi film barat. karena dari situ seorang anak mengikuti gaya orang luar . Padahal di indonesia memiliki UU terhadap pergaulan , berbeda dengan di luar indonesia yang tidak adanya UU.
sekian artikel yang dapat saya utarakan , walaupun seditit tapi hanya itu yang dapat saya sampaikan

Resume kelompok 4

 Arti penting komunikasi dalam berorganisasi

              Pada kelompok 4 yang saya tanggap bahwa komunikasi merupakan pertukaran informasi antara dua orang atau lebih untuk mencapai suatu kesamaan pemahaman/ pemikiran persepsi.komunikasi memiliki 4 jenis di antaranya : komunikasi formal , komunikasi informal , komunikasi verbal dan komunikasi nonverbal. Dalam komunikasi biasanya dapat dilihat dengan cara mencontohkan sebuah bola yang di lempar bergilir. Dari situ kita dapat lihat bagaimana seseorang melemparkan bolanya , jika melemparkan dengan car mengoper maka dalam memberikan komunikasi dapat dilihat cara baiknya menyampaikan sesuatu kepada kita , jika lempar satu belum kena tapi di oper lagi maka di lihat cara menyelesaikan suatu komunikasi yang berantakan . maksudnya dalam contoh berbicara dengan si A belum selesai maka pindah ke B seterusnya.

Pada sesi pertanyaan :

Pertanyaan 1 :

Contoh dari berbagai hambatan apa saja ?

Hambatan teknis : keadaan sinyal yang tidak memungkinkan(HT)

Hambatan semantic : kata bujang dalam orang sunda bilang yang artinya sudah menikah tetapi  berbeda dengan orang Sumatra yang menyebutkan bahwa itu adalah anak laki laki yang belum menikah

Pertanyaan 2 :

Bagaimana cara memimalis noise ?

Dengan tatapan wajah , ataupun bias dengan heart to heart

Pertanyaan 3:

Komunikasi informal , apa yang di maksud dengan jalur tersembunyi ?

Jalur yang orientasinya bukan kepada organisasinya tersebut namun lebih kepada anggota-anggota individualnya

Pertanyaan 4:

Peranan komunikasi dalam berorganisasi, ada tidak dampak buruknya ?

pada dasarnya untuk peranan dalam organisasi pasti sangat penting,karena tanpa adanya suatu komunikasi dalam organisasi maupun komunikasi secara verbal ataupun nonverbal dapat menimbulkan masalah yang baru. Dampak buruk pasti ada misalnya berbeda pendapat

Resume kelompok 3

Menurut kelompok 3 tujuan dari suatu organisasi yaityu seperti contohnya untuk menjualkan suatu produk seseorang harus memikirkan jangka panjang untuk kelangsungan suatu produk yang mereka pasarkan. Biasanya dalam mengambil suatu keputusan setiap organisasi memiliki peraturan tersendiri karena itu pun demi kebaikan produk-produknya. Jika nanti kita bekerja juga kita jangan mau menjadi ujung tombak,karena nantinya yang menjadi sasaran utama bukan yang menyuruh tapi kita yang sebagai korban.
pada di akhir kelompok ini membuka sesi pertanyaan bagi yang ingin bertanya :
pertanyaan 1 :
faktor-faktor apa saja seorang pemimpin dapat mengambil suatu keputusan dengan baik?
 kita dapat di lihat dari karakter, keadaan. di maksudkan keadaan di sini jika memang keadaan mendesak seseorang susah untuk berfikir , jika tidak terdesak memungkinkan dapat memberikan keputusan dengan baik.
pertanyaan 2 :
diktaktor itu apa ?
pemimpin yang otoritas/membuat peraturan sendiri. Diktaktor tidak mau memikirkan fikiran orang lain dengan kata lain ingin menang sendiri, apapun kemauannya harus di ikuti tanpa memikirkan orang banyak.
pertanyan 3 :
lebih rumit mana pengambilan keputusan secara individual atau secara kelompok ?
tergantung, kita harus liat acuannya terlebih dahulu, sebelum mengambil keputusan harus mencari bukti-bukti atau fakta terlebih dahulu, jika memang untuk mengetahui baik atau tidaknya suatu keputusan ada tanggung jawab pada diri kita masing-masing. Walaupun mengambil keputusan secara kolektif pun sma kita harus mencari bukti/fakta yang pasti.
misalnya pada suatu kasus yang sekareang terjadi "cecak buaya 2" mereka datang untuk rapat malam malam untuk mengambil suatu keputusan yang pasti karena mereka mencari bukti atau fakta yang mereka dapatkan , lalu baik tidaknya di satukan dengan organisasi yang lain lalu di satu kan dan di jadikan suatu keputusan yang baik.
  setidaknya itu saja materi yang dapat saya ambil dari pembahasan kelompok 3 .

Resume Kelompok 2

Konflik Dalam Organisasi
         
           Menurut kelompok dua yang saya dengar , konflik itu terjadi apabila dalam organisasi individu maupun kelompok terjadi suatu interaksi yang selalu berpotensi terjadinya konflik. Hal itu terjadi dikarenakan ketika ada kompetisi atau semacamnya gangguan dari campur tangan timbal balik antar orang orang yang ada dalam suatu organisasi. Dari suatu individu yang di bawa bersama sama dalam satu lingkungan organisasi yang terstruktur dan berpotensi untuk memungkinkan terjadinya suatu konflik.
  Pada di akhir presentsi maka kelompok dua membuka sesi pertanyaan untuk para audien yang ingin bertanya kepada kelompok dua  mengenai konflik .
pertanyaan 1 : apakah pengakuan budaya tersebut psefisikasi atau tidak ?
    Menurut Restiyani Feby sebagai pembaca presentasi mengenai konflik menjawab"budaya merupakan salah satu psefisikasi konflik dikarenakan terlihat dari salah satu contoh yaitu"Batik Indonesia", yang tadinya batik hanya di indonesia tapi sekarang di mana mana ad bukan hanya di indonesia saja , bahkan negara luar mengakui batik kepunyaan negaranya, dan dari situlah timbul suatu konflik yang bertentangan.
     Lalu pada pertanyaan ke-2 : Konflik didalam persepak bolaan mengapa dibiarkan begito lama oleh PSII?
     Menurut Indra, konflik yang ada di dalam PSII saat ini sudah berbaur ke dalam dunia politik,jadi sudah bermain uang. Kalau dulu PSII masih berdiri sendiri, tapi sekarang politik pun telah berbaur. Jadi dapat di simpulkan smpai saat ini untuk penyelesaian konflik PSSI belom dapat terselesaikan
     Pada pertanyaan berikutnya ke-3 : Apakah manfaat dari konflik dalam berorganisasi ?
    Menurut Esti Mutia Rani untuk berpendapat dalam suatu organisasi ada di diri kita masing masing, kita harus berusaha dan tidak boleh beregois. Jika memang ada yang berpendapat lain kita harus mendengarkannya terlebih dahulu, jangan asal di potong pembicaraan agar tidak menimbulkan perselisihan.

      dan pada pertanyaan terakhir : jelaskan apa itu konflik yang merusak malahan menguntungkan, coba berikan contohnya

     Menurut lutfir pada salah satu anggota melakukan kesalshan, jadi saling membetulkan kesalahan itu. Contohnya saja pada membuat suatu tugas jika kita membuat tugas kelompok kita dapat sharing pendapat kita dengan kelompok yang lainnya.

   Itu lah presentasi atas sesi pertanyaan yang saya dengar , lalu saya postingkan ke dalam blog ini .

Tawuran antar Pelajar

        Remaja jaman sekarang banyak banget yang mengikuti aksi tawuran antar pelajar hanya di karenakan hal sepele, candaan maupun saling ejek yang membuat remaja mengaksikan perkelahian .Mereka berfikir bahwa kekerasan adalah cara yang efektif untuk memecahkan masalah di antara mereka aga rtujuan mereka tercapai, tanpa memikirkan nyawa yang akan menjadi taruhannya. Pada perkelahian terjadi karena adanya situasi yang "mengharuskan" untuk mereka berkelahi. Keharusan itu biasanya muncul akibat adanya kebutuhan untuk memecahkan permasalahan dengan cepat, dengan mengumpulkan para remaja dalam satu kelompok atau yang biasa di sebut"geng". Pada kelompok tersebut biasanya memiliki kebiasaaan tertentu yang biasa di lakukan oleh anggotanya , termasuk untuk berkelahi. Mereka bangga melakukan apa yang diharapkan oleh kelompoknya tersebut. Seharusnya kita sebagai bangsa indonesia harus menciptakan situasi damai, tentram . Jika memang ada masalah muncul selesaikan dengan baik baik tanpa harus berkelahi.Buat apa berkelahi dengan ujungnya menyenggut nyawa seseorang tetapi masalah yang timbul tidak terselesaikan, lebih baik kumpulkan para remaja lalu diskusikan untuk menyelesaikan masalahnya. Remaja yang berpendidikan adalah remaja yang tau apa yang harus di lakukan oleh seorang remaja apalagi pelajar/mahasiswa, pasti mengerti apa yang arus di selesaikan dengan cara baik bukan dengn cara tawuran.

Pengorbanan seorang ayah

             Awalnya saya bingung untuk membuat artikel apa sebelumnya, tetapi tadi pagi tanggal 17 okt 2012 sebelum saya berangkat kuliah saya melihat seorang bapak bapak setengah baya yang sedang mencari botol botol bekas(pemulung) di pinggir jalan, tetapi bapak bapak itu menegor ibu saya, saya pun heran mengapa ibu saya kenal dengan bapak bapak setengah baya itu. Lalu saya bertanya kepada ibu saya "ibu kenal dengan bapak bapak itu ? loh kok dengan santunnya menegur ibu?" lalu ibu saya berkta"ibu kenal de, lagi pula bapak itu selalu bercerita dengan ibu tetangganya pun baik dengan bapak bapak setengah baya itu" dan pada akhirnya ibu saya menceritakan sedikit kisah kehidupan bapak setengah baya itu yang membuat saya terkejut dan terenyuh mendengarnya.
           Padahal bapak itu memiliki 5 orang anak yang di antaranya 4 anak yang telah sarjana dan menjadi anak yang sukses , lalu yang 1 lagi sekarang masih kuliah. Sebelumnya bapak itu menjadi seorang pegawai kantoran tetapi dengan umurnya yang telah lanjut maka pensiunlah. Lalu karena bapak itu kebingungungan ingin mencari kesibukan apa , maka bapak itu lebih memilih menjadi pencari botol botol bekas(pemulung). Sebelumnya bapak itu meminta izin kepada anak anaknya dan berkata"nak, bapak ingin mencari botol botol bekas(pemulung) karena bapak bingung mau mencari kesibukan apa, tapi boleh ga ?" , seorang anaknya hanya menjawab kepada bapaknya"terserah bapak, asal bapak masih kuat" . Lalu akhirnya bapak tersebut memutuskan untuk mencari botol botol bekas(pemulung) . Bapaknya hanya berkata" tidak apa apa saya berprofesi seperti ini asalkan anak anak saya telah menjadi anak anak yang sukses, saya pun tidak ingin di repotkan oleh anak saya yang telah kerja". Anak anaknya pun tidak malu memiliki bapak seorang pencari botol botol bekas(pemulung). Betapa tersanjungnya melihat bapak bapak setengah baya tersebut menceritakan kehidupannya, betapa pengorbanan seorang ayah terhadap anak anaknya.
             sekian artikel yang saya buat, semoga pembaca dapat menyimpulkan inti dari cerita tersebut :))

Resume kelompok 1

ARTI PENTING ORGANISASI DALAM BERMASYARAKAT

           Pada presentasi di kelompok 1 saya menyimak sedikit apa yang kelompok 1 diskusikan mengenai "Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat" .
                    menurut kelompok 1 yang di jelaskan di depan audien awal untuk mendirikan suatu organisasi akan memberikan tujuan yang baik akan untuk bermasyarakat . Untuk mendirikan suatu organisasi pasti akan memiliki syarat yang formal ataupun informal. menurut kelompok 1 syarat untuk terbentuknya suatu organisasi akan memiliki jiwa suatu kepemimpinan, yang akan dapat di ajak bekerja sama dan sebagai suatu organisasi pun harus memiiki rasa tanggung jawab.
selanjutnya ada seorang audien yang menanya kepada kelompok 1 " menurut kelompok kalian bagaimana cara mendamaikan ormas ormas yang bertikai? lalu seorang kelompok 1 menjawab "menurut kelompok kami cara mendamaikannya dengan cara mempertemukan ketua ormas dengan ormas yang lain untuk merundingkan atau memecahkan suatu masalah yang menjadi pemicu permasalahan yang membuat suatu ormas bertikai"... Pada pertanyaan berikutnya pun ada yang bertanya"mengapa dalam organisasi yang seharusnya dapat mempersatukan bangsa tapi kenyataannya mengapa malah menjadi saling serang" , dengan kelompok 1 yang menjawab " karena hanya ada hal sepele yang menjadi permasalahan , lagi juga yang saling gengsi antara satu dengan yang lainnya dan juga ada perselisihan yang merebutkan sesuatu"

sekian simakan saya terhadap penjelasan serta komentar komentar yang telah d tanya oleh audien dan di jawab oleh kelompok 1 yang mempresentasikan.

Perbedaan Linux dengan Windows

Pada artikel saya yang saya buat , saya hanya dapat menjelaskan sedikit tentang perbedan linux dengan windows.antara linux dengan windows memiliki suatu komputer yang sama fungsinya,hanya tetapi pada dasarnya untuk linux ataupun windows itu sendiri memiliki perbedaan. Jika Linux yaitu sistem operasi yang berbasis open source , yang membantu untuk memudahkan untuk menggunakan komputer, lagi pula untuk menggunakan server pada linux sangat gampang dan murah di bandingkan oleh windows yang windows akan memberi biaya tambahan yang cukup mahal .kalau pada pengguna akses penuh/total atau yang biasa di sebut dalam linux sebagai root, pada orang lainnya merupakan sebagai user biasa sedangkan pada windows semuanya dapat mengakses. Untuk linux menyimpan suatu file dapat tersimpan dengan keamanan yang baik,karena pada linux memiliki konsep kelompok pengguna pada file dan directory yang dapat di baca , di update ataupun di eksekusi datanya sedangkan dalam windows hanya memiliki folder yng dapat di simpan di data memori atau yang biasa di taru dalam data D yang tidak dapat di eksekusi yang hanya dapat di baca ataupun di edit, tetapi dengan keamanan yang kurang baik. Jika pada linux terbebas dari suatu masalah yang biasa di sebut virus , tetapi pada windows kita harus memiliki perlindung anti virus dan itu harus di update setiap bulannya mengikuti versi baru. jadi jika memakai linux tidak terlalu mempusingkan untuk terus update, mengedit ataupun merancangnya dengan versi baru karena dalam linux semua directory standar, sedangkan dalam windows kita harus bisa untuk merancang kembali atau mengupdatenya.ada sedikit kelebihan dan kekurangan pada linux ataupun windows , diantaranya :
kelebihan linux :
1.mudah untuk di operasikan , tanpa harus memberi biaya tambahan
2. terbebas dari virus masuk
3.memiliki keamanan yamng unggul
kekurangan linux :
1. pada dukungan vetor di linux kurang memungkinkan atau kurang baik
2. jika pada instalasi di linux tidak semudah windows
3. masih banyak pengguna yang masih takut takut menggunakan linux karena sekarang banyak yang hanya menggunakan windows tanpa belajar untuk menggunakan linux

kelebihan windows :
1. memiliki stabilitas yang tinggi terhadap sistem yang di miikinya
2. aplikasi yang di gunakan windows dapat di akses pula melalui internet
3. dukungan driver yang lebih banyak
kekurangan windows :
1. membatasi suatu kenyamanan pemakai pada sistem windows
2.gampang untuk masuknya virus
3. resiko kehilangan data sangat besar

sekian artikel yang saya buat , mohon maf jika ada kata kata yang salah. Manusia hanya dapat belajar, wajar jika kita masih ada suatu kata yang salah karena kita bukan manusia yang sempurna yang selalu memiliki kebenaran. Jangankan kita seorang dosen untuk mengajarkan kepada mahasiswanya aja masih bisa salah. :))

Arti penting kepemimpinan dalam organisasi

Postingan saya kali ini adalah tentang Resume Presentasi dari Kelompok 6. Tugas ini merupakan salah satu tugas dari mata kuliah Teori Organisasi Umum1.yaitu mengenai Arti Penting Kepemimpinan Dalam Organisasi. 

Pendahuluan
              Sosok kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam kehidupan bermasyarakat maupun dalam berorganisasi, dimana para pemimpin harus bisa bertanggung jawab dan dapat diadalkan dalam mengatur kelompoknya untuk mencapai tujuan yang sama.
               Ribuan orang mengharapkan diriya untuk menjadi seorang pemimpin. Mereka tidak pernah merasa bahw sebenarnya dirinyalah adalah seorang pemimpin. Maka perlu disadari bahwa setiap kata yang terucap, setiap langkah yang dibuat akan menimbulkan suatu pengaruh kepada orang lain yng ada disekitar anda. Kepemimpinan tidak dapat diajarkan sebagai keahlian karena sifat kepemimpinan itu timbul dari dalam diri sendiri.
            Sebagai pemimpin juga harus memperhatikan pemenuhan tugas dan mempertahankanhubungan, tetapi mereka harus memperhatikan dan mempertimbangkankematangan mereka yang dipimpinnya juga keefektifan teknik yang digunakan.

Definisi Kepemimpinan
         Definisi dari kepemimpinan berbeda dengan pemimpin. Pemimpin adalah seseorang yang mampu menjalankan fungsi serta peranny yang tak lain adalah untuk mengatur. seorang pemimpin harus dapat menjadi panutan oleh anak buahnya, karena akan berpengaruh dalam organisasi yang akan di pimpinnya nanti. Apabila untuk citra,kemampuan, ataupun wawasan pada sikap seseorang kurang baaik maka akan berpengaruh pada organisasi yang akan di pimpinnya. Untuk pemimpin juga harus mempunyai kualitas yang baik, dimana ketika menjadi pemimpin dia harus bisa menerapkannya kepada orang-orang yang akan dipimpinya. Jika kepemimpinan adalah identitas yang mengarahkan kerja para anggota organisasi untuk mencapai suatu tujuan organisasi.Kepemimpinan yang baik diyakini mampu mengikat, mengharmonisasi, serta mendorong potensi sumber daya organisasi agar dapat bersaing secara baik dan lebih berani untuk mengambil suatu  keputusan. Pada konsep  Kepemimpinan, mengkaitkan aspek individual seorang pemimpin dengan konteks situasi di mana seorang pemimpin tersebut menerapkan kepemimpinan.  Kepemimpinan juga memiliki sifat kolektif, dalam arti segala perilaku yang diterapkan seorang pimpinan akan memiliki dampak luas bukan bagi dirinya sendiri melainkan seluruh anggota organisasi.

Ada 3 teori mengenai kepemimpinan :

Teori Kepemimpinan

1.     Teori Genetis : Menurut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan  terlahir dengan bakat pemimpin

2.     Teori Sosial : Jika teori genetis mengatakan bahwa “leaders are born and not made”, para pembuat  teori sosial mengatakan sebaliknya yaitu: “Leaders are made and not born”. Pada teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.

3.     Teori Ekologis : Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Pada teori ini berpendapat bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, bakat dimana kemudian akan dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu.

Syarat menjadi pemimpin yang baik

Pengembangan kemampuan  adalah suatu  proses yang berlangsung terus menerus dengan maksud agar yang bersangkutan semakin memiliki ciri-ciri kepemimpinan.

Walaupun belum ada kesatuan pendapat antara para ahli mengenai syarat-syarat ideal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, akan tetapi beberapa di antaranya yang terpenting adalah sebagai berikut :

a) Pendidikan umum yang luas.

b) Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang genoralist yang baik juga.

c) Kemampuan berkembang secara mental

d) Ingin tahu

e) Kemampuan analistis

f) Memiliki daya ingat yang kuat

g) Mempunyai kapasitas integratif

h) Keterampilan berkomunikasi

i) Keterampilan mendidik

j) Personalitas dan objektivitas

k) Pragmatismo

l) Mempunyai naluri untuk prioritas

m) Sederhana

n) Berani

o) Tegas dan sebagainya.

Fungsi Pemimpin Dalam Pengambilan Keputusan

Salah satu fungsi pemimpin dalam  manajemen adalah  mengambil keputusan secara efektif. Keberadaan sumber-sumber, biaya, bahan, keahlian, tenaga, pengetahuan, waktu dan ruang yang terbatas, oleh karena itu timbulah  pengambilan keputusan.

Fungsi kepemimpinan pada dasarnya menyangkut dua hal pokok, yakni:

(1) fungsi yang berkaitan dengan tugas yang disebut fungsi pemecahan masalah

(2) fungsi pemeliharaan kelompok yang disebut fungsi sosial

Langkah pengambilan keputusan bervariasi, meskipun demikian secara umum meliputi :

1.     Merumuskan masalah

2.     Merumuskan hasil yang diharapkan

3.     Mengembangkan pilihan penyelesaian

4.     Mengetahui apa yang harus dilaksnakan setelah keputusan diambil.

Di bawah ini ada berapa contoh kasus pemimpin dalam berorganisasi :

CONTOH KASUS PADA PERILAKU INDIVIDU

ketika sedang mengikuti perkuliahan Algoritma Pendidikan di ruangan kelas yang terasa agak gelap karena waktu sudah sore hari ditambah cuaca mendung, ada seorang mahasiswa yang sadar kemudian dia berjalan ke depan dan meminta ijin kepada dosen untuk menyalakan lampu neon yang ada di ruangan kelas, sehingga di kelas terasa terang dan mahasiswa lebih nyaman dalam mengikuti perkuliahan.

CONTOH KASUS PERILAKU KELOMPOK ATAU INTERPERSONAL

Kelompok didalam universitas yang terdiri dari dosen, mahasiswa, karyawan dan pera pemimpin kampus harus dapat saling bekerja sama untuk mewujudkan tujuan organisasi. Organisasi akan cepat mencapai tujuanya apabalia ada keterpaduan antara tujuan kelompok tersebut dengan tujuan organisasi.

Keterpaduan dalam kerjasama antra kelompok dalam organisasi tidak mungkin didapatkan apabila tidak ada keterpaduan individu-individu dalam sebuah kelompok. Tidak hanya ketepaduan antara individu dalam kelompok tersebut, tetapi harus ada komitmen yang sama antar anggota kelompok. Disini adalah point utama yang menyebabkan konflik dalam studi kasus diatas. Masalah pemukulan yang dilakukan oleh dosen (seorang individu bagaian dari kelompok dosen) terhadap seorang mahasiswa (Seorang individu yang erupakan bagian dari kelompok mahasiswa). Ini disebut juga konflik antar individu yang ada dalam sebuah organisasi. Menurut Kast (2000), konflik antar individu dalam organisasi disebabkan oleh perbedaan peranan dan kepribadian. Jelas bahwa antara dosen dan mahasiswa mempunyai peran yang berbeda. Dosen mempunyai peranan untuk mengajar dan mendidik mahasisawa, sedangkan mahasiswa mempunyai peranan untuk menghargai dosen dan partisipatif aktiv dalam perkulihan. Perbedaan peranan tersebut memang sudah diatur oleh organisasi agar spesialisasi dalam sebuah kelompok dapat membantu untuk melakukan tugasnya dengan efektif dan efisien.

NAMA KELOMPOK:
Bachtiar Utomo(11111354)
Donny Siwit Kurniawan(12111212)
Hegar Natatherian(13111271)
Kartina Nur K. (13111914)
Muhamad Rizal (14111704)
Panji Maulana(17111867)
Sandy Kurniawan(16111588)
Wisnu Sailendra(17111455)